Las cesantías son una prestación social pagada por un empleador a favor del trabajador, equivalente a un mes de salario por cada año de servicios prestados, o proporcional al tiempo trabajado.
Fueron creadas como un auxilio monetario
Cuando una persona queda cesante —es decir, sin empleo— las cesantías actúan como un respaldo económico.
Rentabilidad mínima garantizada
Cada ciudadano cotizante recibe una rentabilidad mínima garantizada, exigida por la Superintendencia Financiera de Colombia.
Derecho a elegir el fondo
Puedes elegir antes del 31 de diciembre el Fondo de Cesantías donde deseas que te consignen el siguiente año. Esta elección debe informarse al área de gestión humana de tu empresa.
Ley y fechas importantes
La Ley 50 de 1990 establece que las cesantías deben ser consignadas antes del 15 de febrero de cada año.
¿Para qué se pueden usar?
El ahorro de cesantías puede destinarse a:
- Vivienda: Adquisición, construcción o mejoras.
- Educación: Propia, del cónyuge o de los hijos.
Las cesantías son tu respaldo económico en tiempos de cambio y una oportunidad para invertir en tu futuro.
¡Hasta la próxima!